3月8日，郴州高新區(qū)黨工委書記、蘇仙區(qū)委書記袁衛(wèi)祥，帶領高新區(qū)、蘇仙區(qū)相關領導及部門負責人，到炬神電子進行專題調研，幫助企業(yè)解決用工緊缺的難題。高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任曹志宏，蘇仙區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長歐陽海波參加調研。
炬神電子是高新區(qū)電子信息龍頭骨干企業(yè)，規(guī)模大、成長性好。2018年，公司在電子行業(yè)下行壓力大的市場背景下，逆勢上揚，實現銷售額17億元。今年，公司繼續(xù)保持良好態(tài)勢，訂單突增，預計可完成銷售額20億元，為確保按時完成訂單，公司需加大員工招錄數量，目前員工缺口較大。在得知企業(yè)用工緊缺，市人社局和園區(qū)人社部門做了大量工作，通過舉辦招聘會、下鄉(xiāng)招聘、協調高職院校、購買第三方服務等方式進行招工，春節(jié)以來已幫助企業(yè)招入員工近1000人，但仍有800人的用工缺口急需解決。
袁衛(wèi)祥認真聽取炬神電子用工情況匯報，詳細了解公司遇到的困難和問題，并當即電話聯系蘇仙區(qū)轄區(qū)內的郴州第一職中負責人和市人社局有關負責人，推動校企合作，迅速緩解用工緊缺問題。
袁衛(wèi)祥指出，高新區(qū)、蘇仙區(qū)“區(qū)區(qū)合一”后，“兩區(qū)”要按照市委、市政府的要求，圍繞企業(yè)發(fā)展、產業(yè)壯大，加強服務企業(yè)的力度，主動對接，努力向上爭取政策、補貼向園區(qū)企業(yè)傾斜。當前，炬神電子面臨生產擴大，員工緊缺的困難，要積極爭取用工方面的支持、簡化用工補貼申報流程、縮短補貼到賬時間。要積極與市人社局、教育局及市內高職院校對接，采取具體措施，切實有效地支持。同時，舉一反三，幫助園區(qū)企業(yè)解決相類似的困難問題；企業(yè)要發(fā)揮主體作用，強化招工穩(wěn)工能力，充分利用市場手段來招工、穩(wěn)工，以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人，讓每一位員工安心在企業(yè)工作。要用好招工中介組織的力量，盡可能為企業(yè)及時招聘一批員工。
袁衛(wèi)祥對解決好企業(yè)用工緊缺問題進行了分工。同時強調，黨員是企業(yè)的中流砥柱，企業(yè)要按照黨組織設置的有關規(guī)定，建好黨組織，加強非公企業(yè)黨建工作，積極開展組織活動，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，更好地為企業(yè)發(fā)展作貢獻。
會上，各部門負責人就下一步如何快速幫助企業(yè)填補招工缺口獻計獻策。高新區(qū)黨工委委員、副主任曹志宏，蘇仙區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長歐陽海波也分別提出建議并表態(tài)全力支持企業(yè)發(fā)展。