為構建企業(yè)和諧勞資關系，增加員工之間的相互交流與彼此了解，解答新員工的困惑，助力新員工快速融入炬神大家庭，炬神電子于2019年5月17日在17棟1樓行政大會議室組織開展2019年第二季度新員工座談會。
人事部經(jīng)理唐俊峰從公司發(fā)展現(xiàn)狀、員工廣闊發(fā)展前景及新員工在工作、生活等方面進行拋磚引玉，引導員工大膽積極發(fā)言，提出寶貴建議。
會議內(nèi)容記錄詳細，由涉及部門的主管代表一一進行回復，做到主動為員工答疑解惑，幫助新進員工快速融入公司大家庭、發(fā)掘優(yōu)秀人才，同時努力改善員工提出的不足之處，營造積極向上、團結友愛的企業(yè)文化氛圍。
享美食、提建議、共探討——“我們都是幸福炬神人”
研發(fā)部總監(jiān)詹海峰作為企業(yè)領導代表參會并在會上說到：“現(xiàn)在的炬神正在高速成長，大家只要堅定步伐，相信一定能在炬神平臺與企業(yè)一同成功。員工事無小事，座談會上提到的每一個問題我們都會進行跟蹤、解決，不斷提升員工滿意度”。
晚上21:10，長達兩個半小時的座談會在大家的掌聲中結束。本次座談會不僅聆聽到了來自新員工的心聲，更收集到了許多有利于企業(yè)發(fā)展的建議和思路，增進了新員工與公司管理層的凝聚力和向心力，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)未來的良性發(fā)展奠定了基礎。